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La necessitą di sviluppo, di
addestramento e di riqualificazione delle risorse umane sono sempre
state risolte dalle aziende, di volta in volta, con diverse formule di
consulenza e formazione. Queste soluzioni spesso miravano a migliorare
e modificare determinate performance comportamentali dei Manager
mediante lo sviluppo delle loro abilitą e capacitą. La maggior
competitivitą tra le aziende e il continuo e rapido cambiamento a cui
le aziende sono sottoposte richiedono manager fortemente incentrati
sulla definizione e sul raggiungimento degli obiettivi dell'azienda.
Costoro devono saper creare, per i loro collaboratori, un contesto
vincente mediante il lavoro di team. In questa ottica la migliore
risposta č il Business Coaching. Infatti il Business
Coaching č un approccio metodologico in grado di far raggiungere
risultati concreti e incisivi per l'individuo e per l'organizzazione
elevando il livello di performance individuale e aziendale.
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